為貫徹落實(shí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理教研室組織專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，赴多家企業(yè)開展專題調(diào)研，就財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂征求行業(yè)企業(yè)意見。
一、加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德教育
財(cái)務(wù)管理教研室侯嫣然老師赴河北榮毅集團(tuán)有限公司與董事長高愛榮女士進(jìn)行調(diào)研，企業(yè)方結(jié)合自身對財(cái)會(huì)人員的要求，對我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)提出了以下建議：作為財(cái)務(wù)人員，首先具備的就是數(shù)據(jù)真實(shí)，不做假賬，不人為調(diào)節(jié)利潤。加強(qiáng)責(zé)任心培養(yǎng)，對于工作零差錯(cuò)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能出錯(cuò)，比如付款金額、發(fā)票稅率、報(bào)表勾稽關(guān)系必須100%準(zhǔn)確。
二、強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能，突出財(cái)稅融合
財(cái)務(wù)管理教研室王佳麗老師、李旭老師前往保定碧清房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與企業(yè)進(jìn)行了深入交流，企業(yè)方結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際崗位需求，對財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)提出了前瞻性建議，指出當(dāng)前，很多財(cái)務(wù)崗位的工作場景高度依賴數(shù)據(jù)處理能力。
企業(yè)反映，財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生在Excel進(jìn)階應(yīng)用方面存在短板，影響工作效率和決策支持能力。建議增設(shè)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析、Excel應(yīng)用等課程，提升學(xué)生數(shù)據(jù)處理與可視化能力，可結(jié)合企業(yè)案例（如臺(tái)賬管理、成本歸集分析等）進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
隨著“金稅四期”深入推進(jìn)和稅收監(jiān)管日益嚴(yán)格，企業(yè)財(cái)稅一體化管理已成必然趨勢。企業(yè)建議在現(xiàn)有稅法課程中嵌入增值稅申報(bào)模擬、企業(yè)所得稅匯算清繳等實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，并開設(shè)《稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相關(guān)課程，重點(diǎn)講解稅法和會(huì)計(jì)差異、電子稅務(wù)局全流程模擬等實(shí)操技能，強(qiáng)化“財(cái)稅一體”的復(fù)合型能力培養(yǎng)。
三、強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力
財(cái)務(wù)管理教研室崔聰老師、肖滿滿老師赴深圳高新技術(shù)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園開展專題調(diào)研，就數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理人才需求與企業(yè)代表深入交流。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)對財(cái)務(wù)管理人才的需求正從傳統(tǒng)核算型向數(shù)字化、復(fù)合型轉(zhuǎn)變。
調(diào)研組參觀了深圳園的園區(qū)運(yùn)營企業(yè)深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司保定分公司，園區(qū)負(fù)責(zé)人高總指出，當(dāng)前財(cái)務(wù)管理人才需具備數(shù)據(jù)分析、業(yè)財(cái)融合及跨部門協(xié)作能力，增加Python財(cái)務(wù)分析、區(qū)塊鏈會(huì)計(jì)等前沿內(nèi)容。另外財(cái)務(wù)經(jīng)理魏經(jīng)理建議在課程設(shè)置中增加不同行業(yè)的實(shí)踐類課程，學(xué)生可根據(jù)自身的就業(yè)方向進(jìn)行選修，比如制造業(yè)企業(yè)、金融業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以更好地對接企業(yè)用人需求。
此次調(diào)研為保定理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院修訂2025版財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供了重要參考。
編輯：宣晨怡